“هيئة القوى العاملة الكويتية تعلن السماح بتحويل إقامات العمالة الوافدة: الشروط والتفاصيل”

في إطار تنظيم سوق العمل وتحسين أوضاع العمالة الوافدة، أعلنت هيئة القوى العاملة في الكويت عن السماح بتحويل إقامات العمالة الوافدة بين جهات العمل. يهدف هذا القرار إلى تسهيل تنقل العمالة الوافدة ضمن قطاعات العمل المختلفة وفق ضوابط محددة. تعرف في هذا المقال على الشروط المطلوبة والإجراءات اللازمة للاستفادة من هذا القرار الجديد.

كتب محمد سعد – قررت الهيئة العامة للقوى العاملة بدولة الكويت، السماح للعمالة الوافدة المسجلة على ملفات شركات ومنشآت تم إيقافها خلال الفترة الماضية، بتحويل الإقامات إلى شركات أخرى مثزشب بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

شروط التحويل

وحسب مصادر محلية، أغلقت هذه الملفات خلال الفترة الماضية لعدم وجود عنوان آلي واضح لها، وتقرر السماح بتحويل عمالتها مراعا

وأشارت إلى أن السماح بتحويل العمالة من الملفات المغلقة سيتم وفق شروط أبرزها، أن يكون التحويل إلى ملفات أخرى سارية، ويسمح بالتحويل للعامل من ملف إلى آخر بشرط أن يكون قد مضى على إذن عمله مع الشركة الموقوفة أكثر من 12 شهر

مرور 3 سنوات

ويجب أن تمر 3 سنوات على صدور إذن العمل كشرط للتحويل من أي شركة مشاريع صغيرة، فيما يتعلق بالعاملين لدى شركات تحمل تراخيص مشاريع صغيرة أو متوسطة،حسب “الأنباء”.

وبشأن العمالة التي لا تنطبق عليها الشروط المذكورة، بإمكانهم التقدم بطلبات معاملات ورقية إلى إدارة المنازعات في منطقة أبو فطيرة للنظر في الطلب وفحص الملف المسجل عليه العامل

للظروف الإنسانية، وسيتم “تصفير ملفاتها” من العمالة حتى يوليو المقبل.