“رسمياً: المهن المسموح للعاملين بها العمل دون كفيل في السعودية 2024”
أعلنت المملكة العربية السعودية عن مبادرات جديدة ضمن إطار رؤية 2030 تهدف إلى تحسين بيئة العمل وتقليل القيود على العمالة الوافدة. ومن أبرز هذه التحديثات السماح للعاملين في بعض المهن بمزاولة أعمالهم دون الحاجة إلى وجود كفيل أو قيود تقليدية. ويأتي هذا القرار ضمن الجهود الرامية لتحسين ظروف العمل وزيادة كفاءة سوق العمل في المملكة، مما يعزز من جذب الاستثمارات الأجنبية ويتيح فرصاً أكبر للوافدين والمحليين على حد سواء.
كتب محمد سعد – الكثير من الوافدين في المملكة العربية السعودية بمعرفة تفاصيل إلغاء نظام الكفالة، الذي كان له تأثير كبير على حياتهم المهنية . إذ كان نظام الكفالة يقيد حرية التنقل ويصعب عملية الحصول على الحقوق بشكل سريع ومرضي. يتساءل الكثيرون الآن: هل تم إلغاء نظام الكفالة بشكل كامل؟ حيزظط بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .
حقيقة إلغاء نظام الكفالة في المملكة
أوضحت وزارة الموارد البشرية السعودية في بيان رسمي أن نظام الكفالة لم يلغ بالكامل، ولكن هناك تغييرات كبيرة تهدف إلى تحسين العلاقة التعاقدية بين العامل وصاحب العمل. حيث أكدت الوزارة أنه لا توجد معلومات عن إلغاء النظام بشكل جزئي، وتهدف هذه الخطوة إلى تعزيز سوق العمل وإتاحة الفرص للعمالة الوافدة في مختلف المجالات.
المهن المسموح لها بالعمل دون كفالة
في إطار الإصلاحات المتعلقة بنظام الكفالة، حددت السلطات السعودية عدداً من المهن التي يمكن للعاملين فيها العمل دون الحاجة إلى كفيل، ومن هذه المهن:
- مدراء الإدارات
- المديرون التنفيذيون
- الأطباء والممرضون
- وظائف الورش والأعمال اليدوية
- السكرتارية التنفيذية
- المهندسون الميكانيكيون
- مدراء المبيعات
- مدراء الحسابات
- وظائف المقاولات
- القطاعات الهندسية مثل الهندسة المدنية وهندسة الطاقة الكهربائية
مميزات العمل بالنظام الجديد بدون كفيل
مع التحولات الجديدة، يقدم النظام الجديد عدة مزايا للعمال الوافدين، منها:
- الانتقال بين الوظائف: يحق للعامل الانتقال إلى مؤسسة أخرى دون الحاجة إلى موافقة الكفيل.
- تقديم طلبات العمل: يمكن للعامل التقديم على وظائف جديدة خلال فترة سريان عقده، مع إشعار صاحب العمل الحالي.
- السفر المؤقت: يسمح للعامل بالسفر مؤقتا خارج المملكة بتقديم طلب قانوني رسمي وإبلاغ صاحب العمل.
- المغادرة النهائية: لم يعد من الضروري الحصول على موافقة صاحب العمل لمغادرة المملكة نهائيًا.
شروط العمل دون كفالة في المملكة
للاستفادة من النظام الجديد، يجب على الوافدين الالتزام بالشروط التالية:
- المدة الزمنية: يجب أن يكون الوافد قد أمضى عاماً كاملاً في العمل بالمملكة.
- الامتثال للإجراءات الرسمية: الالتزام بجميع الإجراءات المطلوبة من الجهات المختصة.
- الالتزام بقوانين حماية الأجور: يجب على صاحب العمل احترام قوانين حماية الأجور وإجراء التقييم الذاتي.
- توثيق عقد العمل: توثيق العقد بشكل قانوني لضمان حقوق الطرفين.
تساهم هذه الإصلاحات في تحسين بيئة العمل في السعودية، مما يمنح الوافدين مزيدا من الحرية والمرونة في التنقل بين الوظائف، ويعزز من تحسين أوضاعهم الوظيفية. من الضروري للوافدين وأصحاب العمل الاطلاع على الشروط والمتطلبات الجديدة لضمان الامتثال للقوانين وتحقيق أقصى استفادة من النظام الجديد.
إلغاء نظام الكفالة في بعض المهن يمثل نقلة نوعية في سوق العمل السعودي، حيث يمنح العاملين مزيداً من الحرية والاستقرار المهني. على الراغبين في الاستفادة من هذه المبادرات متابعة التحديثات الرسمية عبر منصات وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة. تابعوا أحدث التفاصيل حول القوانين الجديدة والمهن المشمولة بهذه التسهيلات لمواكبة التغيرات في سوق العمل.