كارثة لكل مغترب!! الموارد البشرية السعودية تكشف عن آخر التعديلات في مواد نظام العمل
الموارد البشرية السعودية تكشف عن آخر التعديلات في مواد نظام العمل، ولذلك يبحث مواطني ومقيمي المملكة العربية السعودية عن تفاصيل هذه التعديلات لكي يتعرفوا عليها بشكل واضح، ويمكن التعرف من خلال الفقرات التالية على كل ما يتعلق بشأن هذه التعديلات.
الموارد البشرية السعودية تكشف عن آخر التعديلات في مواد نظام العمل
من أبرز التعديلات الجديدة في نظام العمل الجديد هي إلزام صاحب العمل بدفع أجور العامل الخاصة بساعات العمل الإضافية، بحيث يتم احتساب الأجر عن كل ساعة إضافية مع إضافة نسبة 50% من الأجر الأساسي، كما تتيح هذه التعديلات للمدير أو صاحب العمل بشرط موافقة العامل على احتساب عطلة تعويضية مدفوعة الأجر بدلاً من دفع الأجر المستحق عن ساعات العمل الإضافية، على أن تتضمن اللائحة الأحكام المتعلقة بهذا الأمر.
اقرأ أيضًا: وزارة الموارد البشرية تكشف 6 أسباب لإيقاف دعم الضمان الاجتماعي المطور
تعديل فترة إشعار إنهاء العقد
تنص التعديلات الجديدة على أن التعديل العاشر والأخير يتعلق بتغيير فترة الإشعار عند إنهاء العقد غير المحدد المدة، بحيث تكون 30 يومًا في حال إنهاء العقد من قبل العامل، و60 يومًا في حال إنهاء العقد من قبل صاحب العمل، كما أن وزارة الموارد البشرية أكدت أن التعديلات التي وافق عليها مجلس الوزراء السعودي في جلسته التي عُقدت يوم الثلاثاء الموافق اليوم الثاني من شهر صفر وهذه الجلسة تهدف إلى خلق بيئة عمل ملائمة لجذب العاملين والمساهمة في تحقيق أهداف رؤية المملكة العربية السعودية 2030.
اقرأ أيضًا: وزارة الموارد البشرية تحدد موعد صرف الضمان الاجتماعي المطور وخطوات الاستعلام
تعريف الاستقالة والإسناد
الموارد البشرية السعودية تكشف عن آخر التعديلات في مواد نظام العمل، حيث كان من ضمن هذه التعديلات الجديدة هي إضافة تعريف لكل من الاستقالة والإسناد، بالإضافة إلى إضافة مادة توضح الإجراءات التنفيذية المتعلقة بالاستقالة عند تحرير عقد الطرفين، وشملت التعديلات أيضًا حالة إنهاء عقد العمل المرتبطة بإجراءات الإفلاس، حيث نصت على ضرورة إصدار قرار أو حكم نهائي من قبل المحكمة المختصة عند إنهاء عقد الموظف في الإجراءات الخاصة بالإفلاس وفقًا للنظام.
بعد أن كشفت الموارد البشرية السعودية عن آخر التعديلات في مواد نظام العمل تساءل الكثير من المواطنين والمقيمين العاملين بالمملكة العربية السعودية عن أهم تعديلات نظام العمل، حيث إن التعديلات الأخيرة ستؤثر عليهم بشكل كبير، ويمكن التعرف على كافة التعديلات الخاصة بنظام العمل من خلال الفقرات السابقة.