“الكويت: هيئة القوى العاملة تعلن ضوابط تحويل إقامات العمالة الوافدة.. تعرّف على التفاصيل والشروط”

في خطوة جديدة تهدف إلى تعزيز مرونة سوق العمل، أعلنت هيئة القوى العاملة في الكويت السماح بتحويل إقامات العمالة الوافدة وفق شروط وضوابط محددة. يهدف هذا القرار إلى تلبية احتياجات القطاعات المختلفة مع الحفاظ على توازن سوق العمل. نقدم لكم في هذا المقال الشروط الأساسية والإجراءات المطلوبة لتحويل الإقامات.

كتب محمد سعد – قررت الهيئة العامة للقوى العاملة بدولة الكويت، السماح للعمالة الوافدة المسجلة على ملفات شركات ومنشآت تم إيقافها خلال الفترة الماضية، بتحويل الإقامات إلى شركات أخرى غهضتل بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

شروط التحويل

وحسب مصادر محلية، أغلقت هذه الملفات خلال الفترة الماضية لعدم وجود عنوان آلي واضح لها، وتقرر السماح بتحويل عمالتها مراعاة للظروف الإنسانية، وسيتم “تصفير ملفاتها” من العمالة حتى يوليو المقبل.

وأشارت إلى أن السماح بتحويل العمالة من الملفات المغلقة سيتم وفق شروط أبرزها، أن يكون التحويل إلى ملفات أخرى سارية، ويسمح بالتحويل للعامل من ملف إلى آخر بشرط أن يكون قد مضى على إذن عمله مع الشركة الموقوفة أكثر من 12 شهر

مرور 3 سنوات

ويجب أن تمر 3 سنوات على صدور إذن العمل كشرط للتحويل من أي شركة مشاريع صغيرة، فيما يتعلق بالعاملين لدى شركات تحمل تراخيص مشاريع صغيرة أو متوسطة،حسب “الأنباء”.

وبشأن العمالة التي لا تنطبق عليها الشروط المذكورة، بإمكانهم التقدم بطلبات معاملات ورقية إلى إدارة المنازعات في منطقة أبو فطيرة للنظر في الطلب وفحص الملف المسجل عليه العامل

يسهم هذا القرار في تعزيز ديناميكية سوق العمل الكويتي وتوفير فرص أكبر للعمالة الوافدة وأصحاب العمل. على الراغبين في تحويل إقاماتهم الالتزام بالشروط المعلنة ومراجعة هيئة القوى العاملة أو زيارة موقعها الرسمي للحصول على كافة التفاصيل المتعلقة بالإجراءات.