الكويت: هيئة القوى العاملة تعلن السماح بتحويل إقامات العمالة الوافدة بشروط جديدة

أصدرت هيئة القوى العاملة في الكويت قرارًا جديدًا يسمح بتحويل إقامات العمالة الوافدة بين القطاعات، مما يوفر مرونة أكبر للعمال وأصحاب العمل. ومع ذلك، حددت الهيئة مجموعة من الشروط والإجراءات التي يجب الالتزام بها للاستفادة من هذا القرار. في هذا المقال، نعرض لكم أبرز الشروط والتفاصيل.

كتب محمد سعد – قررت الهيئة العامة للقوى العاملة بدولة الكويت، السماح للعمالة الوافدة المسجلة على ملفات شركات ومنشآت تم إيقافها خلال الفترة الماضية، بتحويل الإقامات إلى شركات أخرى منزكب بناء على ما تم الاعلان عنه رسميا من الجهات المختصة .

شروط التحويل

وحسب مصادر محلية، أغلقت هذه الملفات خلال الفترة الماضية لعدم وجود عنوان آلي واضح لها، وتقرر السماح بتحويل عمالتها مراعاة للظروف الإنسانية، وسيتم “تصفير ملفاتها” من العمالة حتى يوليو المقبل.

وأشارت إلى أن السماح بتحويل العمالة من الملفات المغلقة سيتم وفق شروط أبرزها، أن يكون التحويل إلى ملفات أخرى سارية، ويسمح بالتحويل للعامل من ملف إلى آخر بشرط أن يكون قد مضى على إذن عمله مع الشركة الموقوفة أكثر من 12 شهر

مرور 3 سنوات

ويجب أن تمر 3 سنوات على صدور إذن العمل كشرط للتحويل من أي شركة مشاريع صغيرة، فيما يتعلق بالعاملين لدى شركات تحمل تراخيص مشاريع صغيرة أو متوسطة،حسب “الأنباء”.

وبشأن العمالة التي لا تنطبق عليها الشروط المذكورة، بإمكانهم التقدم بطلبات معاملات ورقية إلى إدارة المنازعات في منطقة أبو فطيرة للنظر في الطلب وفحص الملف المسجل عليه العامل

يُعتبر هذا القرار خطوة إيجابية لتحسين سوق العمل الكويتي وتعزيز التوازن بين العمالة الوافدة وأصحاب العمل. لمعرفة المزيد عن الشروط والإجراءات، تابع المستجدات من هيئة القوى العاملة.