طريقة معرفة أهليتك في نظام ساند برقم الهوية 1446 والشروط اللازمة ومدد الاشتراك
شارك
نعرض لكم زوارنا أهم وأحدث تفاصيل خبر طريقة معرفة أهليتك في نظام ساند برقم الهوية 1446 والشروط اللازمة ومدد الاشتراك في المقال التالي
كتب محمد سعد – برنامج ساند يوفر مستحقات التعطل عن العمل لفئة الطلاب والنساء الذين تعرضوا أيضًا لظروف قهرية دفعتهم لترك العمل، كما ان التحقق من استحقاق الدعم يقوم على أساس الشروط، فإذا توفرت الشروط المطلوبة تكون مستحق للدعم وهذه الشروط تم وضعها من قبل هيئة التأمينات للتأكد من أن المتقدم يستحق الدعم المالي ولمساعدة أكبر عدد من المحتاجين، وتبلغ مدة صرف ساند، تكون المدة القصوى لصرف التعويض 12 شهرا متصلة أو متقطعة عن كل مرة من مرات الاستحقاق.
طريقة التحقق من أهلية ساند برقم الهوية
ويتاح الاستعلام من ساند برقم الهوية، من خلال التحقق من أهلية المشتركين السعوديين للاستفادة من نظام ساند عن طريق إدخال الهوية الوطنية، من خلال الخطوات التالية:
-
- الدخول إلى موقع مؤسسة التأمينات الاجتماعية.
- انتقل إلى الخدمات الإلكترونية.
- اختيار خدمة تحقق من أهليتك لاستحقاق ساند.
- يتم كتابة البيانات المطلوبة من رقم الهوية.
- ثم أدخل رمز التحقق.
- بعد ذلك الضغط على الاختيار.
- ظهور بيانات مستحق دعم ساند إم لا.
شروط التحقق من الأهلية ساند
- يجب أن يكون المتقدم سعودي الجنسية ومقيم بالمملكة.
- الايقل عمر المتقدم إلى ساند عن 60 عامًا.
- أن يكون قد أمضى فترة العمل المنصوص عليها في المادة 14 من نظام التأمين ضد البطالة.
- ليس له أي مصدر دخل أو أي عمل آخر يعود عليه بالربح تجارى أو زراعي.
- ألا يكون قد ترك العمل أو فصل من عمله لسبب يتعلق به.
- يجب أن يكون المتقدم قادرًا على العمل.
- مقدم الطلب جاد في البحث عن عمل.
- يجب على المتقدم للحصول على ساند الاشتراك في التأمينات الاجتماعي.
- الالتزام بالتدريبات الخاصة بالنظام والتي تم تحديدها من الوزارة للاشتراك في نظام ساند.
مدد الاشتراك في ساند
- يستحق المستفيد التعويض للمرة الأولى إذا عمل في عمل خاضع لهذا النظام مدة لا تقل عن 12 شهرا خلال الـ36 شهرا التي تسبق المطالبة الأولى.
- أما التعويض للمرة الثانية، فيستحقه المستفيد إذا عمل مرة أخرى في عمل خاضع لهذا النظام مدة لا تقل عن 18 شهرا خلال الـ36 شهرا التي تسبق المطالبة الثانية.
- يحصل على التعويض خلال المرة الثالثة في حالة عمله بالوظيفة الخاصة لفترة لا تقل عن 24 شهر خلال فترة ال36 شهر التي تسبق المطالبة للمرة الثالثة.
- التعويض بالنسبة لأي مرة أخرى يتم منحه في حالة التحاقه بوظيفة لفترة 36 شهر أو أكثر خلال ال48 شهر التي تسبق المطالبة الأخيرة.
شارك